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                                                              <kbd id='4uoa0oGwhGtCwI5'></kbd><address id='4uoa0oGwhGtCwI5'><style id='4uoa0oGwhGtCwI5'></style></address><button id='4uoa0oGwhGtCwI5'></button>

                                                                  当前位置 :佛山象羽公路及铁路股份有限公司 > 象羽公路铁路 >

                                                                  环亚娱乐客户端官方下载_高新兴:关于向第三限期制性股票鼓励打算预留部门鼓励工具授予限定性股票的通告

                                                                  作者: 环亚娱乐客户端官方下载 时间: 2018-02-14 06:31 点击: 8187次

                                                                  证券代码: 300098 证券简称:高新兴 通告编号: 2018-020

                                                                  高新兴科技团体股份有限公司

                                                                  关于向第三限期制性股票鼓励打算预留门鼓励工具

                                                                  授予限定性股票的通告

                                                                  本公司及董事会全体成员担保信息披露的内容真实、精确、完备,没有卖弄 记实、误导性告诉或重大漏掉。

                                                                  《高新兴科技团体股份有限公司第三限期制性股票鼓励打算(修订案)》(以下简称《鼓励打算》)划定的限定性股票预留门授予前提已经成绩,高新兴科技团体股份有限公司(以下简称“公司 ” )第四届董事会第二十七次集会会议于 2018 年 2月 12 日召开,集会会议审议通过《关于向第三限期制性股票鼓励打算预留部门鼓励工具授予限定性股票的通告》,本次限定性股票的授予日为 2018 年 2 月 12 日。现对有关事项声名如下:

                                                                  一、第三限期制性股票鼓励打算 (修订案) 概述

                                                                  (一)公司第三限期制性股票鼓励打算简述

                                                                  《高新兴科技团体股份有限公司第三限期制性股票鼓励打算(修订案)及其择要》已经公司 2018 年第一次姑且股东大会通过,首要内容如下:

                                                                  1、限定性股票来历:公司向鼓励工具定向刊行公司 A 股平凡股。

                                                                  2、授予价值:鼓励打算初次授予部门授予的限定性股票的授予价值为 7.96 元/股,本鼓励打算预留部门授予的限定性股票的授予价值为 7.96 元/股。

                                                                  3 、限定性股票数目: 公司向第三限期制性股票鼓励打算初次授予工具授予3,182.3 万股; 公司拟向第三限期制性股票预留部门鼓励工具授予 617.7 万股限定性股票,约占本鼓励打算修订案通告前一日公司总股本 1,175,218,701 股的 0.53% 。

                                                                  4、鼓励工具:初次授予鼓励工具共计 552 人, 预留部门授予的鼓励工具 176 人,包罗公司通告本鼓励打算时在本公司及部属公司任职的公司董事(独立董事除外)、部门高级打点职员、焦点技能(营业)职员以及董事会以为必要举办鼓励的其他鼓励工具,不包罗公司独立董事、监事,亦不包罗持股 5% 以上的首要股东或现实节制人及其夫妇与直系明日支属。

                                                                  2017 年 5 月 12 日公司完成初次授予鼓励工具限定性股票的股份挂号事变,本鼓励打算初次授予的限定性股票在各鼓励工具间的分派环境如下表所示:

                                                                  获授的限定性 占初次授予限 占初次授予

                                                                  序号 姓名 职务 股票数目(万 制性股票总数 时总股本的

                                                                  份) 的比例 比例

                                                                  1 侯玉清 董事、 总裁 200.00 6.28% 0.19%

                                                                  2 高庆 执行董事 80.00 2.51% 0.07%

                                                                  3 方英杰 董事、 副总裁 100.00 3.14% 0.09%

                                                                  4 陈婧 董事、副总裁、董事 10 00 0.32% 0.01%

                                                                  会秘书 .

                                                                  5 付洪涛 副总裁 10.00 0.32% 0.01%

                                                                  6 黄国兴 副总裁 20.00 0.63% 0.02%

                                                                  7 古永承 副总裁 120.00 3.77% 0.11%

                                                                  中层打点职员、焦点营业(技能)主干及董 2,642.30 83 03% 2.46%

                                                                  事会以为该当鼓励的其他焦点职员( 人) .

                                                                  545

                                                                  合计 3,182.30 100.00% 2.96%

                                                                  预留限定性股票在各鼓励工具间的分派环境如下表所示:

                                                                  获授的限定性 占预留限定性 占 今朝总股本

                                                                  序号 姓名 职务 股票数目(万 股票总数的比 的比例

                                                                  份) 例

                                                                  1 付洪涛 副总裁 75.00 12.14% 0.06%

                                                                  中层打点职员、焦点营业(技能)主干及董事 542.7 87.86% 0.46%

                                                                  会以为该当鼓励的其他焦点职员( 175 人)

                                                                  合计 617.7 100% 0.53% 注:以上百分比功效四舍五入保存两位小数。

                                                                  5、解锁时刻布置:

                                                                  ( 1 )本鼓励打算中,初次授予限定性股票凭证三个解锁期扫除限售前提的份数为 2,236.00 万股,预留部门凭证三个解锁期扫除限售前提的份数为 262.70 万股。

                                                                  初次授予限定性股票解锁期及各期解锁时刻布置如下表所示:

                                                                  解锁期 解锁时刻 可解锁比例

                                                                  解锁期 解锁时刻 可解锁比例

                                                                  自初次授予完成挂号日起满 12个月后的首个交

                                                                  第一个解锁期 易日至授予完成挂号之日起24个月内的最后一 30%

                                                                  个买卖营业日止

                                                                  自初次授予完成挂号日起满24个月后的首个交

                                                                  第二个解锁期 易日至授予完成挂号之日起36个月内的最后一 30%

                                                                  个买卖营业日止

                                                                  自初次授予完成挂号日起满36个月后的首个交

                                                                  第三个解锁期 易日至授予完成挂号之日起48个月内的最后一 40%

                                                                  个买卖营业日止

                                                                  预留部门的限定性股票解锁期及各期解锁时刻布置如下表所示:

                                                                  解锁期 解锁时刻 可解锁比例

                                                                  自 预留部门限定性股票授予完成挂号日起满

                                                                  第一个解锁期 12 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日 30%

                                                                  起 24 个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  自 预留部门限定性股票授予完成挂号日起满

                                                                  第二个解锁期 24 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日 30%

                                                                  起 36 个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  自 预留部门限定性股票授予完成挂号日起满

                                                                  第三个解锁期 36 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日 40%

                                                                  起 48 个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  (2)本鼓励打算中,初次授予限定性股票凭证五个解锁期扫除限售前提的份数

                                                                  为 946.30 万股,预留部门凭证四个解锁期扫除限售前提的份数为 355.00 万股。

                                                                  初次授予限定性股票解锁期及各期解锁时刻布置如下表所示:

                                                                  解锁期 解锁时刻 可解锁比例

                                                                  自初次授予完成挂号日起满 12 个月后的首个

                                                                  第一个解锁期 买卖营业日至授予完成挂号之日起 24 个月内的最 20%

                                                                  后一个买卖营业日止

                                                                  自初次授予完成挂号日起满 24 个月后的首个

                                                                  第二个解锁期 买卖营业日至授予完成挂号之日起 36 个月内的最 20%

                                                                  后一个买卖营业日止

                                                                  自初次授予完成挂号日起满 36 个月后的首个

                                                                  第三个解锁期 买卖营业日至授予完成挂号之日起 48 个月内的最 20%

                                                                  后一个买卖营业日止

                                                                  自初次授予完成挂号日起满 48 个月后的首个

                                                                  第四个解锁期 买卖营业日至授予完成挂号之日起 60 个月内的最 20%

                                                                  后一个买卖营业日止

                                                                  自初次授予完成挂号日起满 60 个月后的首个

                                                                  第五个解锁期 买卖营业日至授予完成挂号之日起 72 个月内的最 20%

                                                                  后一个买卖营业日止

                                                                  预留部门的限定性股票解锁期及各期解锁时刻布置如下表所示:

                                                                  解锁期 解锁时刻 可解锁比例

                                                                  自预留部门限定性股票授予完成挂号日起满 12

                                                                  第一个解锁期 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日起 24 25%

                                                                  个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  自预留部门限定性股票授予完成挂号日起满 24

                                                                  第二个解锁期 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日起 36 25%

                                                                  个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  自预留部门限定性股票授予完成挂号日起满 36

                                                                  第三个解锁期 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日起 48 25%

                                                                  个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  自预留部门限定性股票授予完成挂号日起满 48

                                                                  第四个解锁期 个月后的首个买卖营业日至授予完成挂号之日起 60 25%

                                                                  个月内的最后一个买卖营业日止

                                                                  6、解锁业绩查核要求:

                                                                  ( 1 )公司业绩查核要求:

                                                                  关于解锁时需满意的公司业绩前提,本鼓励打算的查核期为 2017 至 2019 年三

                                                                  个管帐年度,每个管帐年度查核一次。对付可解锁期超出上述查核期的限定性股票

                                                                  (含初次授予及预留部门),不再配置公司业绩查核前提。

                                                                  初次授予限定性股票的各年度业绩查核方针如下表所示:

                                                                  解锁期 公司业绩查核方针

                                                                  初次授予限定性股票第一个解锁期 2017 年净利润不低于 35,000 万元;

                                                                  初次授予限定性股票第二个解锁期 2018 年净利润不低于 42,000 万元;

                                                                  初次授予限定性股票第三个解锁期 2019 年净利润不低于 50,400 万元。

                                                                  预留部门限定性股票各年度业绩查核方针如下表所示:

                                                                  解锁期 公司业绩查核方针

                                                                  预留限定性股票第一个解锁期 2018 年净利润不低于 42,000 万元;

                                                                  预留限定性股票第二个解锁期 2019 年净利润不低于 50,400 万元。

                                                                  注: 1、上述净利润指标以扣除很是常性损益后的净利润作为计较依据,各年净利润均指归属于上市公司股东的净利润。

                                                                  公司未满意上述业绩查核方针的,全部鼓励工具查核昔时可扫除限售的限定性股票不得扫除限售,对应的限定性股票由公司回购注销。

                                                                  (2)鼓励工具小我私人绩效查核要求:

                                                                  上一篇:本年 佛山力图超百亿元企业达15家 超千亿企业5家   下一篇:佛山照明:LED营业全面发力 维持保举评级
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